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 水ing株式会社のグループ会社である水ingAM株式会社(社長:大汐信光、本社:東京都港区)はこのたび、維持管理現場に配属された新入社員向けにSDGs研修を実施しました。

 水ingAMでは、数年前より(株)SYSTEMIC CHANGEの代表でサステナビリティ・リーダーシップコンサルタントの東嗣了(あすまひであき)先生に依頼し、経営陣も含む全社員を対象としたSDGsに関する研修を展開しています。
 今年度は「SDGsを通じ水ingグループの社会的責任や意義、使命を理解する」「社会課題を自分事として理解する」「同期との対話で互いの現状を共有し、他拠点や本社とのつながりを構築する」等々を目的とした、新入社員向けSDGs 研修を初めて実施しました。
 研修当日は、オペレーションの仕事を通し、どう社会に貢献するかアイデアを出し合い、研修を受けた新入社員からは「水ingグループに関わる全ての仕事がSDGsや社会貢献につながっていると改めて実感した」と多くの反響がありました。

 水ingグループは、今後も水事業を通じ、SDGsの達成に貢献して参ります。

研修中の様子(本社内)
研修中の様子(本社内)
楽しみながら SDGs を学ぶ社員たち
楽しみながら SDGs を学ぶ社員たち
わかりやすく講義する東先生
わかりやすく講義する東先生

ご参考

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E-mail:pr.news@swing-w.com

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