安全衛生健康方針

　工程ごとにリスクを抽出し、災害の芽を早期に発見して改善につなげる仕組みを強化します。また発生した事象や“違和感”の共有を徹底し、全員で学び合うことで、再発防止を図ります。

　重点項目型災害は、重篤災害に直結する重大事象であり、発生させない取り組みが不可欠です。アクシデントインフォメーションやヒヤリハットリカバリー運動等から得た類似災害情報を反映し、災害防止を図ります。

　安全衛生関係法令をはじめ、就業規則および社内規程を遵守し、災害の撲滅に向けた責務を果たすとともに、快適な職場環境を形成します。

　変化する作業状況に応じて最適な対策を選択し、リスクアセスメントに基づく継続的な改善を実施します。

　職場巡視や点検に加え、気づきや提案を積極的に受け入れる風土を育み、高年齢者・外国人・障害者を尊重し、快適かつ働きやすい職場環境を形成します。

　高年齢者を含めた健康診断・ストレスチェック・体調チェック・体力チェックを推進します。

　失敗やヒヤリハットを学びの機会と捉え、経験を組織の知として蓄積し、教育を継続的に改善します。

　背景を正確に把握したうえで、適正に再発防止策を講じるとともに、情報を速やかに共有し、組織全体の改善につなげます。

　全社は、安全四大週間・期間において本方針および実施要領の周知・徹底を図り、変化に応じた最適な安全対策を推進します。また、協力会社と協働する部門においては、関係各社と連携し、安全活動を推進します。